با ۵ سؤال کلیدی، ارزیابی عملکرد کارکنان را هدفمند و انگیزه‌بخش کنید. این مقاله کاربردی به شما کمک می‌کند نقاط قوت، چالش‌ها، نیازهای آموزشی و پیشنهادهای توسعه را با نگاهی دقیق‌تر شناسایی کنید.

آشنایی با مدل KPI در ارزیابی عملکرد نویسنده: تیم hrmoradi.ir | تاریخ انتشار: اردیبهشت ۱۴۰۴ مقدمه در دنیای امروز، سازمان‌ها برای رشد و بقا نیازمند ارزیابی مستمر عملکرد خود هستند. […]

ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ابزارها و نکات کاربردی ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از پایه‌های اصلی مدیریت منابع انسانی موفق است. سازمان‌ها از این فرآیند برای تحلیل، بهبود و توسعه عملکرد کارکنان […]